Longtemps reléguée au second plan dans les politiques RH, la santé mentale s’impose désormais comme un enjeu stratégique. Hausse des burnouts, charge cognitive croissante, quête de sens post-Covid : les entreprises peinent à répondre à ces tensions avec les outils classiques de prévention. Face à cette impasse, une nouvelle génération de solutions B2B, souvent pilotées …
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