En sept ans, DEEL est passée de la gestion des freelances internationaux à une plateforme qui entend contrôler la paie, les contrats, les visas, la performance, les équipements, les logiciels, et désormais l’identité numérique des salariés. Ses quinze acquisitions n’ont pas seulement étoffé son catalogue, mais elles lui ont permis d’acheter des moteurs de paie, …

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