Dans une startup, les dix premiers employés ne sont pas des ressources. Ce sont des fondations. Bien au-delà de leur fiche de poste, ils définissent la manière dont l’entreprise travaille, décide, communique et évolue. Leurs choix, leurs doutes, leur manière d’agir deviennent rapidement des standards implicites. Ils ne se contentent pas d’exécuter : ils incarnent. …
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