Le contrat de travail tel que nous le connaissons est en train de disparaître. À sa place, un nouveau modèle s’impose : modulaire, individualisé, fluide. Une transformation structurelle qui redéfinit les contours mêmes de l’emploi. « Il n’y aura plus de jobs. Il y aura des tâches à accomplir, des résultats à atteindre, des missions …
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