Avec seulement 6% de collaborateurs qui se sentent réellement investis (selon le rapport « State of the Global Workplace » de Gallup) dans leur travail, nous pouvons dire que l’heure est assez critique. Depuis la pandémie de la Covid-19 et son impact sur l’organisation du monde du travail, l’arrivée de la génération Z avec des attentes différentes, …

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