Vous avez peut-être vu ce post sur LinkedIn dans lequel son auteur racontait avoir « passé quinze ans à piloter des projets digitaux pour de grands groupes. Structuration, cadrage, déploiement international. » et pensait, à juste titre, que ce parcours serait un atout pour rejoindre une startup en croissance. Toutefois le rendez-vous de recrutement a …
L’article Passer d’un grand groupe à une startup, quand l’expérience ne suffit pas. est apparu en premier sur FRENCHWEB.FR.
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