Les dirigeants parlent beaucoup de confiance avec les collaborateurs. Et si le vrai défi, ce n’était pas d’en parler, mais de la gagner ? Ce n’est pas parce qu’on a lancé un discours bien rodé sur la confiance sur l’intranet de la boîte ou qu’on a publié un message inspirant sur LinkedIn qu’automatiquement, cette confiance …
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